今天是:

勐腊县人力资源和社会保障局2017年度信息公开工作年度报告

作者 :县人社局 来源 :原创 访问次数 : 发布时间 :2018-03-09

勐腊县人力资源和社会保障局2017年度信息公开工作年度报告

 

引言

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《云南省政府信息公开规定》,现将勐腊县人力资源社会保障局2017年度政府信息公开工作情况在勐腊县人力资源和社会保障局窗口和政务公开栏上向社会大众公布。通讯地址:勐腊县人力资源和社会保障局(菩提路4号),联系电话:0691--8122332

一、概述

(一)高度重视,加强组织领导。县人社局领导班子高度重视政务公开工作,为进一步做好县人社局政务公开工作,充分保障广大群众对社会保障工作的知晓权、参与权和监督权,实现人社系统政务公开工作的制度化、规范化和透明化,及时调整充实由县人社局负责人任组长,分管副局长为副组长,各中心负责人及政务公开兼职人员为成员的勐腊县人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组,秘书股负责政务公开工作各项具体事宜。

(二)及时公开,确保公众知晓权。按照我县政务公开工作任务分解要求,县人社局及时组织召开安排部署会议,制定了《勐腊县人力资源和社会保障局2017年政务公开工作实施方案》 《勐腊县人力资源和社会保障局2017年政务公开工作任务分解方案》,形成了上下联动、齐抓共管的工作格局,切实保障政务公开工作各项任务、目标贯彻、落实到位。由各中心负责人具体收集本单位社会管理和公共服务事项,除涉及国家秘密、工作秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私之外的公开信息提出是否可以公开的意见,分管局领导审核批准后,上报县人社局政务公开领导小组办公室备案,并严格按照政务公开原则、程序和要求进行公开,将政务公开工作细化、分解,进一步明确分工、落实工作职责。

(三)制定措施,形成长效机制。一是加强宣传教育。加强对干部、职工的宣传教育工作,不断增强全局全体干部职工对政务公开工作的认识,转变思想,改进方法,务实作风,使政务公开工作由要我公开到主动公开转变,把政务公开工作作为人社工作建设的重点来抓。二是完善各项措施。结合发展形势和单位实际,不断完善《勐腊县人力资源和社会保障局政务督查工作制度》、《勐腊县人力资源和社会保障局政务公开制度》等制度,坚持谁主管、谁负责,谁审批、谁负责的原则,做到应公开的主动公开,不能公开的绝不公开,为我县人社系统政务信息公开工作提供有力的制度保障。

二、主动公开政府信息情况

2017年通过电视台、手机报、政府门户公开网站、微信和公开栏公开工作简报97篇,就业创业和社会保障政策15条,公开招聘岗位信息63条,社会保险信息12条,享受灵活就业社会保险4632人次,安置公益性岗位5173人,技能培训补贴61038人次,确保广大群众对社会保障工作的知晓权、参与权和监督权。

三、政府信息依申请公开办理情况

2017年我局未收到依申请公开信息。

四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2015年至2017年我局没有因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

五、存在的问题及改进措施

    (一)存在的问题

1.制度机制有待完善。目前,县人社局在政务公开工作方面,虽然制定了相应规章制度,但未能形成健全、有效的工作机制,导致工作措施落实不力,工作成效不明显,未从根本上解决工作中存在的突出问题。

2.工作人员不足目前,县人社局办公室仅有3名工作人员,其中1人为司勤人员,加上县人社局工作任务重、工作繁杂,政务公开工作都是兼职完成导致顾此失彼,远不能满足新形势下对政务公开工作的要求。

(二)改进措施

在下一步工作中,我单位将继续坚持依法行政,自觉接受群众监督,不断提高工作效率,改进工作作风,切实提升人社工作服务质量,维护好群众合法权益。在原有政务公开工作基础上,不断加大政务公开工作力度,使政务公开工作规范化、制度化,实现公仆意识不断增强、依法行政行为不断规范、办事效率明显提升、廉洁自律意识显著增强、群众对人社工作满意度进一步提高。

 

 

 

 

文章关键字: 政务 社会 信息 勐腊县 资源